失業保険について教えてください。ご質問の通りこれを申告する訳ですが得た賃金は受給するべき金額から差し引かれることは確かです。因みに派遣社員で5年半勤めていました。

契約社員です。このたび雇止めにあいました。
２５歳♀の契約社員です。この３月で雇止めにあうことになってしまいました。
在職期間はＨ１８年９月～Ｈ２１年３月までです。給料は総支給で１６３０００円でした。
退職理由は契約満了による雇止め、になるそうなのですが、
失業保険はいつから、いつまでもらえるのでしょうか？
また支給額はいくらぐらいになりますか？

そうですか。それは災難ですね。。。。あなたの場合は三年以上で歳が35歳未満ですので、六ヶ月支給されると思います。会社都合の退職となると思うので支給はすぐにしてもらえるはずです。金額は細かい計算まではわかりませんが、総支給で16万でしたら、7万～10万のあいだくらいになるかと思います。。。

私の勤めてる会社は給料は末締めで時給です。現在は5年と半年ほどの雇用保険期間があります。
残業が半年以上一ヶ月45時間以上続いて多い月は100時間近かったです。私は夜勤専属です。
今の会
社を3月末まで出勤して有給はあと10日間使い切れてないので
4月の10日間は有給消化し4月10日付で退職にして欲しいと言うつもりです。
ほぼ毎日朝まで残業と上司からのパワハラもあり辞めたいです。
出来れば円満退職したいので
退職届けを出せと言われたら一身上の都合と書くつもりですが、
毎日帰宅してもすぐに寝付けず寝不足のまま夕方には出社しての生活が続いてるので
普通の生活リズム朝起きて夜寝る生活に戻す為にも
4月１０日以降もしばらくは
失業保険の手続きをして
失業手当を貰って静養したいです。

この場合、会社では自己都合退職となりますが残業時間の分かる給料明細半年分をもってハローワークに行った場合、残業過多とパワハラを説明して会社都合としてもらい、
三ヶ月の制限を無くすことは出来ますか？
また、失業手当は半年間の給料から8割で計算されるとありますが
4月は10日付で辞めた場合
11月10日?4月１０日の給料で計算されますか？
それとも
11月1日?3月31日までの給料からの計算になりますか？

それから厚生年金や社会保険は4月分も一ヶ月分、会社と折半になりますか？それに加えて月途中から国民年金保険料の納付と国民保険の納付が必要になりますか？

私の事案で参考に成れば。
パワハラで精神的苦痛で精神科のドクターに診断書を書いて貰いました、書式は職安から訳を話して郵送して貰いました。
これがあれば三ヶ月の待機期間が無くなります。
離職票は三月末で、四月は計上されません。
国民年金と健康保険は、昨年の収入によって起算されます、健康保険は任意継続で二年間有効ですが、一年で切られる方が良いです、年金は、どの程度減額になるかわかりません（スイマセン、今車の中ですから）これは市役所で、確認お願いします。ちなみに私は全額免除です。
色々面倒な手続きが有りますから、早くされた方が良いです。
家に帰ってからまた詳しく書き込みしたいのですが、今の所以上です。

失業保険の待機期間中のバイトについて教えて下さい。
自己都合で退社した際、失業保険の受給は３ヶ月後からだと思いますが、
それまでの待機期間中のバイトに関して時間制限はあるのでしょうか？
確か、週20時間以内などの規定があったと思うのですが…。
知人から聞いた話では、待機中の３ヶ月間は、何時間働いても申請さえすれば問題ないと。ただ、３ヶ月後の受給期間中は働いてはいけないと。
待機期間中に稼ぐだけ稼いで、受給期間に入ったらバイトを辞めて失業保険を受給するなんて都合のいい話、本当なんでしょうか？

職業安定所では労働することに異議は絶対言いません。待機中でも就労の意欲は評価します。だからと言ってそれをお金に変えて考えないで下さい。受給期間であっても働くことを規制しません。ご質問の通りこれを申告する訳ですが得た賃金は受給するべき金額から差し引かれることは確かです。受給期間は継続して雇用する企業への面接などは月内に2度以上していないとクレームがつきます。

失業保険について教えてください。今月に育児休暇が終了し、復帰を考えていましたが保育園に入れず夫と相談した結果主人の実家の両親に預けるために引っ越しました。が通勤が厳しいだろうとのことで退職しました。
因みに派遣社員で5年半勤めていました。これを期に資格を取って正社員になろうと考えています。正社員は無理でも資格を取りたくて…このように退職した場合受給制限はありますか？調べると特定理由離職者にあてはまるみたいなんですが…よろしくお願いします。

特定理由離職者の範囲の中に、『育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼ため、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者』という一項がありますので、特定理由離職者に該当し、給付制限期間なしで受給開始になると思われます。

失業保険について教えてください。
去年４月に入社して今年６月末で仕事を辞めようと思います。社会保険は４月１日から加入しいてます。

１.職安に離職票をだして失業保険はいただけますか？
２.いただけるのなら何ヶ月間いただけますか？
３.受取失業保険の金額査定はやめる直前３ヶ月の給料額だと聞いたことがあるのですがあっていま　すか？またそれは手取り額ですか？基本給ですか？
４.上記の期間の給料の何％くらいいただけるのでしょうか？

教えてください。よろしくお願いします。

１年２ヶ月で退職するの、失業保険の期待をするの、？？？？？？？

一般受給資格者とは、自己都合により離職した方および定年退職者の方をいいます。
日数は、
15歳以上65歳未満のかた
被保険者期間
6月以上1年未満　９０
1年以上5年未満　９０
5年以上10年未満　９０
10年以上20年未満　１２０
20年以上　１５０
あなたは、９０日、３ヶ月ですね。

雇用保険で受給できる1日当たりの金額の計算方法は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％で計算されます。あなたは30歳未満でしょうから、6,395円を上限として計算されます。