ただいまアルバイト生活です。
収入は２００万以上あるので、雇用保険、社保等は会社で加入しています。
ですが、正社員を目指し、ハローワークで職を探しこの度内定がでました。
失業保険は使わず、ぎりぎりまでアルバイトを続け、就職するつもりです。
前に、ハローワークの紹介で仕事が決まると雇用保険から給付金が出ると
聞いたような気がするのですが・・・（早期に決まったと言うことで・・・）
ぜひ、教えてください。
収入は２００万以上あるので、雇用保険、社保等は会社で加入しています。
ですが、正社員を目指し、ハローワークで職を探しこの度内定がでました。
失業保険は使わず、ぎりぎりまでアルバイトを続け、就職するつもりです。
前に、ハローワークの紹介で仕事が決まると雇用保険から給付金が出ると
聞いたような気がするのですが・・・（早期に決まったと言うことで・・・）
ぜひ、教えてください。
給付金が出る条件は、退職してハローワークに登録した方の再就職先が決まった時です。
退職前に次の就職先が決まっているのでもらえません。
退職前に次の就職先が決まっているのでもらえません。
失業保険について質問です。
5年間働いてきた25歳です。この3月いっぱいで職を失います。失業保険をもらいたいのですが、
①月にいくらくらいもらえるのでしょうか?
②何ヶ月間もらえるので
しょうか?
③辞めてすぐにもらえるのでしょうか?
④③関わって、早めに手続きなどに動いた方がいいのでしょうか？(退職前から動き出せるのでしょうか?)
⑤特別必要なものはありますでしょうか？
以上のことを教えて下さい。
質問多くてすみません。よろしくお願いします。
5年間働いてきた25歳です。この3月いっぱいで職を失います。失業保険をもらいたいのですが、
①月にいくらくらいもらえるのでしょうか?
②何ヶ月間もらえるので
しょうか?
③辞めてすぐにもらえるのでしょうか?
④③関わって、早めに手続きなどに動いた方がいいのでしょうか？(退職前から動き出せるのでしょうか?)
⑤特別必要なものはありますでしょうか？
以上のことを教えて下さい。
質問多くてすみません。よろしくお願いします。
先に回答された方のように分からないことばかりです。
あなたの被保険者期間、退職理由（自己都合、会社都合）、あなたの６ヶ月の収入総額の平均、が分からなければ雲をつかむようなものです。
それを補足に書けば正確なものが出ます。
あなたの被保険者期間、退職理由（自己都合、会社都合）、あなたの６ヶ月の収入総額の平均、が分からなければ雲をつかむようなものです。
それを補足に書けば正確なものが出ます。
失業保険は自己都合？会社都合？
この３月、会社都合（派遣先の閉店により）により今の勤務先が終了になる派遣社員です。
今のところはフル勤務で１年以上働いており、雇用保険にも加入しています。
次の仕事については派遣元に引き続き紹介を依頼していますが、なかなかいい話をもらえません。
（土日休み、残業少なめで時給○○以上（今の派遣先と同条件以上）で希望しています。）
先日派遣元の担当営業がやってきて、仕事を紹介されましたが、
①土日出勤の夜9時頃まで勤務要
②土日休みだが、時給は今より50円下がる
ところはどうかと聞かれました。
①は条件的にも絶対無理ですし、②は時給が下がることと、他の派遣スタッフからとても評判が悪いところだったのでその旨を伝えてお断りしました。
その営業マンには、「これ以外の案件は他に出てこないよ、たぶん。。。」
と言われました。
このままだと、なかなか見つかりそうにありませんので、失業保険も視野に入れています。
自分の希望ではないものの紹介をされて断った場合、これは自己都合退職になるのでしょうか？それとも会社都合？？
（あたしは、派遣先が閉店ということもあり、これで「自己都合」になるのはどうしても納得いきません。かと言って、聞かれた仕事は自分の納得いくものでは到底ありません。）
みなさん、上記の件どう思いますか？これからのｱﾄﾞﾊﾞｲｽもあれば教えていただきたいです。
宜しくお願い致します。
この３月、会社都合（派遣先の閉店により）により今の勤務先が終了になる派遣社員です。
今のところはフル勤務で１年以上働いており、雇用保険にも加入しています。
次の仕事については派遣元に引き続き紹介を依頼していますが、なかなかいい話をもらえません。
（土日休み、残業少なめで時給○○以上（今の派遣先と同条件以上）で希望しています。）
先日派遣元の担当営業がやってきて、仕事を紹介されましたが、
①土日出勤の夜9時頃まで勤務要
②土日休みだが、時給は今より50円下がる
ところはどうかと聞かれました。
①は条件的にも絶対無理ですし、②は時給が下がることと、他の派遣スタッフからとても評判が悪いところだったのでその旨を伝えてお断りしました。
その営業マンには、「これ以外の案件は他に出てこないよ、たぶん。。。」
と言われました。
このままだと、なかなか見つかりそうにありませんので、失業保険も視野に入れています。
自分の希望ではないものの紹介をされて断った場合、これは自己都合退職になるのでしょうか？それとも会社都合？？
（あたしは、派遣先が閉店ということもあり、これで「自己都合」になるのはどうしても納得いきません。かと言って、聞かれた仕事は自分の納得いくものでは到底ありません。）
みなさん、上記の件どう思いますか？これからのｱﾄﾞﾊﾞｲｽもあれば教えていただきたいです。
宜しくお願い致します。
今の仕事を派遣先の閉店のために終えるのですから会社都合ですよね。
派遣会社を変えてみてはどうですか？
失業保険をもらいながら就職活動をしてもいいと思います。
ハローワークなどでも探してみてはどうでしょう？
私は今は普通に勤めていますが、多い時では派遣会社を何件も登録していました。
派遣会社によっては得意分野もあるので登録だけでもしておいてはいいと思いますよ。
「これ以外の案件は他に出てこないよ、たぶん。。。」
こんな言い方をする営業マンと付き合うことはないと思います。
あっそれと、時給交渉がダメなら交通費支給をお願いしてはどうですか？
私はそれで今の職場に勤めています。（＾－＾）
派遣会社を変えてみてはどうですか？
失業保険をもらいながら就職活動をしてもいいと思います。
ハローワークなどでも探してみてはどうでしょう？
私は今は普通に勤めていますが、多い時では派遣会社を何件も登録していました。
派遣会社によっては得意分野もあるので登録だけでもしておいてはいいと思いますよ。
「これ以外の案件は他に出てこないよ、たぶん。。。」
こんな言い方をする営業マンと付き合うことはないと思います。
あっそれと、時給交渉がダメなら交通費支給をお願いしてはどうですか？
私はそれで今の職場に勤めています。（＾－＾）
失業保険の受給期間を延長して、７月の職業訓練開始につなぐには？
お知恵のある方、どうか教えて下さい！
１１月３０日付で会社を退職後、今日（１２月２２日）になっても
離職票が送られてきておらず、離職票は後日提出の仮認定として、
受給資格と求職の申し込みを今日したばかりです。
しおりを頂いて、給付の細かい日程を読んで計算をしてみたのですが・・。
求職活動をしてみて、資格がないとキビシイと感じる可能性が高いと考え
職業訓練を受けようと思っています。
（合う仕事が見つかればもちろんそれに越したことはないのですが、
選択肢として用意しておきたいのです）
３月半ばに手術＆入院１週間を控えており、その後自宅療養期間も
２週間ほど必要となると思います。
その間ハローワークでの求職活動と認定日の出席くらいはできるかも
知れませんが、例えば職業訓練をスタートするのが２月からとか
４月からとかのものでは日数的にも体力的にも辛いです。
普通に無理のないスケジュールを考えると、３月末までの給付制限
＆求職活動ののち、６月末までの９０日の給付を受け取り終わると
７月スタートの、募集件数も多い訓練にあわせて給付の延長が
間に合いません。
離職票をまだ提出していない仮認定では日程の変更や取り消しなど
比較的とおりやすいでしょうか？
今日の認定は取り消して来月半ばに改めて最初から申し込み出来るのなら
日にちがずれるので一番いいのですが。。
あとは、入院と療養期間と職業訓練を受けるための日程の状況を
ハローワークの職員さんに話して、３０日以上の活動休止状態と
認定してもらうには何が必要ですか？
（入院自体は１週間です）
または、５月スタートや６月スタートの募集は４月や７月ほどでは
なくてもそこそこ選べる程度にあるでしょうか？
長文になってしまってすみません。
よろしくお願いします。
お知恵のある方、どうか教えて下さい！
１１月３０日付で会社を退職後、今日（１２月２２日）になっても
離職票が送られてきておらず、離職票は後日提出の仮認定として、
受給資格と求職の申し込みを今日したばかりです。
しおりを頂いて、給付の細かい日程を読んで計算をしてみたのですが・・。
求職活動をしてみて、資格がないとキビシイと感じる可能性が高いと考え
職業訓練を受けようと思っています。
（合う仕事が見つかればもちろんそれに越したことはないのですが、
選択肢として用意しておきたいのです）
３月半ばに手術＆入院１週間を控えており、その後自宅療養期間も
２週間ほど必要となると思います。
その間ハローワークでの求職活動と認定日の出席くらいはできるかも
知れませんが、例えば職業訓練をスタートするのが２月からとか
４月からとかのものでは日数的にも体力的にも辛いです。
普通に無理のないスケジュールを考えると、３月末までの給付制限
＆求職活動ののち、６月末までの９０日の給付を受け取り終わると
７月スタートの、募集件数も多い訓練にあわせて給付の延長が
間に合いません。
離職票をまだ提出していない仮認定では日程の変更や取り消しなど
比較的とおりやすいでしょうか？
今日の認定は取り消して来月半ばに改めて最初から申し込み出来るのなら
日にちがずれるので一番いいのですが。。
あとは、入院と療養期間と職業訓練を受けるための日程の状況を
ハローワークの職員さんに話して、３０日以上の活動休止状態と
認定してもらうには何が必要ですか？
（入院自体は１週間です）
または、５月スタートや６月スタートの募集は４月や７月ほどでは
なくてもそこそこ選べる程度にあるでしょうか？
長文になってしまってすみません。
よろしくお願いします。
土地柄の就職内容
自治体の対応
職業訓練
個々違うので・・
でも、給付手当自体は
直ぐにでも就職する気持ちが
条件です。
近くの職案に相談して下さい。
自治体の対応
職業訓練
個々違うので・・
でも、給付手当自体は
直ぐにでも就職する気持ちが
条件です。
近くの職案に相談して下さい。
ハローワークでの求職者登録について。
以前勤めていた会社からわけ合って離職票がもらえません。
離職票がないと求職者登録をしてハローワークでの就職活動はできませんか？
会社からわけ合って離職票を送ってもらえないので、
失業保険などの手続きはせずにすぐに就職活動をしようと思っています。
それとも失業保険がないと求職者登録もできませんか？
また、新しい会社に就職した時に離職票は必要でしょうか？
以上、ご回答お願い致します。
以前勤めていた会社からわけ合って離職票がもらえません。
離職票がないと求職者登録をしてハローワークでの就職活動はできませんか？
会社からわけ合って離職票を送ってもらえないので、
失業保険などの手続きはせずにすぐに就職活動をしようと思っています。
それとも失業保険がないと求職者登録もできませんか？
また、新しい会社に就職した時に離職票は必要でしょうか？
以上、ご回答お願い致します。
その訳がどんなわけかはわかりませんが、ハローワークから催促してもらってはいかがですか？相談して見ることはおすすめします。
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